开栏语：党的二十届四中全会胜利闭幕后，吉安城控建工集团党委迅速组织全体在职党员深入学习贯彻全会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。为集中展现党员干部的学习心得与思想感悟，即日起，公司微信公众号同步开设“学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神”专栏，我们诚邀集团下属各支部党员踊跃畅谈学习体会，分享实践思考，积极为公司改革发展建言献策，共同凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

城控建工集团党委委员、副总经理 陈志俊：

党的二十届四中全会将“坚持统筹发展和安全”确立为“十五五”时期重要发展原则，为建筑施工领域安全生产工作锚定了方向、提供了根本遵循。作为公司安全生产领域分管负责人，本人将严格依据四中全会精神要求和住房城乡建设部2025年9月25日印发的《建筑施工企业、工程项目安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》，不折不扣对标健全安全管理机构﹑完善安全管理制度和配齐相应层级安全管理人员，查缺补漏，确保公司安全生产行稳致远。

在技术创新和管理上，积极推进企业标准修订和省级企业技术中心的申报，加强智慧工地和BIM技术的创新与应用，加强省级工法和QC成果的创建和应用，形成工法和QC成果来源于项目又服务指导于项目，提高工法和QC成果的实用性。

市建安总公司副总经理 欧阳国泉：

党的二十届四中全会立足“两个一百年”奋斗目标的关键节点，为“十五五”时期发展作出战略谋划与路径擘画，意义重大，也为企业当前和今后的工作指明了方向，我们应该持续深入研读全会公报、学习相关文件精神，及时把会议精神落实到实际工作。尤其是班子成员要先学一步、学深一层，通过“第一议题”、中心组学习、主题党日等形式，深刻领会全会提出的新思想、新论断、新要求，会后抓好贯彻落实，将每次学习结果深入项目基层和各部室，契合四中全会精神开展工作，围绕“高质量发展”、“全面深化改革”等核心要领为公司发展积极建言献策，以对公司高度负责的态度，从市场经营、财务金融、安全生产、合规管理、降本增效等方面取长补短，提升公司核心竞争力。

金鼎公司副总经理 肖桂萍：

学习党的二十届四中全会精神，是一次深刻的思想洗礼和理论武装，它让我们更加清晰地看到了“中国之治”的宏伟蓝图和坚实根基。

立足分管领域，我深刻认识到，党建与经营不是“两张皮”，而是相互赋能、同频共振的有机整体。办公室要以全会精神为指引，优化服务保障、畅通沟通渠道，让行政效能成为企业发展的“加速器”；党建工作需深耕基层、创新载体，把党员先锋模范作用融入生产经营各环节，以党建“红”引领发展“兴”；财务工作要坚守合规底线、强化资金统筹，用精准核算与科学管控为企业稳健发展筑牢“防火墙”。

我将始终锚定全会部署，以党建为魂、服务为要、风控为基，把学习成果转化为履职实效，为集团高质量发展提供坚实支撑。

城控建工集团（市建安总公司）人力资源部主任周小彪：

学习二十届四中全会精神，我深刻认识到，全会提出的推动高质量发展、加快科技自立自强、统筹发展和安全等要求，为人力资源与企业资质管理工作指明了方向。人力资源是企业发展的核心要素，资质管理则是企业合规经营的底线，二者共同构成企业参与现代化产业体系建设的基础。在工作实践中，我体会到人才引育和资质规范必须与企业高质量发展同频。以往单纯的人事管理和资质审核已难以适配新要求，只有将人才培养与企业资质升级相结合，才能让人力资源效能和资质优势转化为发展动能。下一步，我将以全会精神为指引，在人力资源方面，聚焦企业核心业务深化人才梯队建设，优化组织结构与人才配置，强化激励约束，激发人才活力，完善招聘、培训、绩效、薪酬管理体系；同时，在资质管理方面，加强资质与人员信息库的动态监管，及时做好更新与维护，确保资质证书配置达标、合规有效，为企业稳健发展筑牢人力资源与资质管理的双重保障。

城控建工集团（市建安总公司）项目管理部经理 易坤林：

10月20日至23日，党的二十届四中全会在北京举行，通过深入学习党的二十届四中全会精神，使我更加深刻地认识到，卓越的项目管理绝非仅是工具和技术的堆砌，更是制度、能力、价值与合规的有机统一。作为一名国企项目管理工作者，我将自觉以全会精神为指引，努力把学习成果转化为推动工作的实际成效：一是持续完善和固化项目管理制度流程，夯实管理基础；二是着力提升自身的系统思维、风险管控和创新应用能力，追求管理效能最大化；三是始终牢记项目价值本质，确保成果服务于企业和客户；四是坚守合规底线，保障项目健康、可持续发展。通过将全会精神内化于心、外化于行，不断提升项目管理专业化水平，为公司高质量发展贡献更大力量。

传承公司经理 韦国华：

党的二十届四中全会立足“十四五”收官、“十五五”启幕的关键节点，擘画了未来五年发展蓝图。

通过学习全会精神，明确“十五五”时期以推动高质量发展为主题，关键在落实、核心在实干。作为基层党员干部，一是要深学细悟强信念，把全会精神与本职工作相结合，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把思想和行动统一到基层工作中来；二是要锚定目标谋实干，紧扣高质量发展要求，找准工作切入点，在岗位上履职尽责，把全会部署转化为具体工作举措；三是要勇于担当破难题，面对发展中的风险挑战，以敢闯敢试的劲头、务实笃行的作风，主动识变应变求变，切实把学习成果转化为推动工作的实效。

我将以全会精神为指引，以更坚定的信念、更饱满的热情持续奋斗，为传承公司的发展和壮大贡献应有力量。

金鼎公司采购部职员 游亚建：

学习党的二十届四中全会精神，是一次认识的再深化、思想的再升华、行动的再动员，不仅是宏大的国家叙事，也与每个组织、每个人的未来息息相关。全会提出的“坚持高质量发展”“坚持全面深化改革”原则，与采购工作和党建职责紧密相连。

作为采购部职员，我体会到采购绝非简单采买，而是企业高质量发展的“前哨”。结合混凝土行业特性，需在砂石、水泥等原料采购中平衡质量与成本，这正是对全会精神的践行。作为支部委员，我将以行动落实精神：一是牵头“党建+采购”专题学习，解读全会部署；二是优化流程，履行责任严控采购质量，联合供应商筑牢廉洁防线；三是及时宣传岗位践行案例，让全会精神落地生根。

鼎杰公司综合办公室职员 彭翰卿：

作为支部党建工作联络员，我深刻认识到，全会精神既是指引发展的行动纲领，更是党建工作围绕中心、服务大局的根本遵循。结合综合办工作“承上启下、协调内外、服务全局”的核心职能学习党的二十届四中全会后，我深受启发。

全会强调要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，这要求我们必须把政治建设贯穿工作全过程。后续工作中，我将以党建为纽带，推动支部党员筹办好“三会一课”，落实好“第一议题”。切实把学习成效转化为政治自觉；同时，综合办作为保障公司运转的“坚强前哨”，必须以过硬作风落实全会精神。深化“精文减会”成效，优化会议流程，将业务会议与专题会议合并召开，提高会议质效，当好“服务员”“协调员”“宣传员”，在统筹协调中凝聚党建工作合力，让全会精神转化为支部干事动力。